התפקיד כולל:

בניית תהליכי עבודה ושגרות ניהול חדשים, יצירת יכולות ארגוניות חדשות

הגדרת דרישות למערכות מידע עבור פיתוחים ו/או רכש מערכות

ניתוח נתונים, בנייה וניהול מודלים הנדסיים תומכי החלטה

עבודה מול דרגים בכירים וממשקים בארגון ומחוץ לארגון

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול – חובה

ניסיון של לפחות 7 שנים בניהול פרויקטים בתחומי מצוינות תפעולית, טרנספורמציה דיגיטלית וארגון ושיטות מארגון גדול – חובה

ניסיון מוכח בהובלת שינוי ובהנעת בלי עניין ללא סמכות ישירה – חובה

ניסיון קודם בעבודה בחברת ייעוץ – יתרון